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工商管理专业学位论文参考选题

 

工商管理专业学位论文参考选题

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A公司的发展战略研究 [版权所有:http://DOC163.com]

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A公司人力资源培训对策研究

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A公司国际化经营中的本土化战略研究

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A公司的员工培训问题研究 [资料来源:Doc163.com]

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A公司的本土化与企业品牌竞争力的研究

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A公司的入职培训研究 [来源:http://Doc163.com]

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A公司的核心竞争力研究

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A公司的绩效考核问题及对策研究 [资料来源:http://doc163.com]

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A公司的竞争优势分析及对策研究

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A公司的中层管理人员绩效考核问题研究 [资料来源:http://Doc163.com]

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A公司的低成本战略研究 [来源:http://www.doc163.com]

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A公司基层员工绩效管理的对策研究

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A公司的经营战略研究 [资料来源:http://Doc163.com]

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A公司基层员工的绩效考核体系研究 [资料来源:http://www.doc163.com]

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A公司的知识产权战略研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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基于平衡记分卡的A公司员工绩效考核体系研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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A集团的多元化战略研究

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A公司的平衡计分卡的权重分配研究 [资料来源:Doc163.com]

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A公司的组织结构优化问题研究 [资料来源:http://www.doc163.com]

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A公司的薪酬管理研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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A公司的企业(组织)文化建设研究 [来源:http://Doc163.com]

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A公司研发人员的薪酬体系研究 [资料来源:www.doc163.com]

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A集团在华企业的跨文化管理研究

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A公司的项目薪酬管理对策研究

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A集团管理层的中外跨文化冲突管理问题研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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A公司核心技术员工的福利问题研究

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A公司的制度化管理问题研究

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A公司的营销策略研究 [资料来源:Doc163.com]

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基于感知服务质量的A公司服务质量提升对策研究 [来源:http://Doc163.com]

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基于SWOT模型的A公司营销策略研究

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A公司的服务管理体系研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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A公司的品牌战略研究

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A公司质量管理对策研究 [资料来源:http://doc163.com]

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A公司的品牌策略研究 [资料来源:http://www.doc163.com]

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A公司的安全管理问题研究

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A公司的品牌建设策略研究

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A公司的危机管理策略研究 [资料来源:http://Doc163.com]

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A公司的品牌竞争力研究

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A公司的员工关怀策略研究

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A公司的品牌形象研究 [资料来源:http://Doc163.com]

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A公司员工消极压力的对策研究 [资料来源:http://doc163.com]

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零售商自有品牌的对策研究

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A公司的工作团队建设问题及对策研究

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A公司的客户关系管理问题研究

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A公司的工作设计问题研究 [来源:http://www.doc163.com]

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A公司的顾客价值链管理策略研究

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提升A公司员工工作满意度的对策研究 [资料来源:www.doc163.com]

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基于顾客价值的A公司顾客忠诚度研究 [资料来源:http://doc163.com]

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A公司的员工激励问题及对策研究

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A企业的顾客满意度测评及对策研究 [版权所有:http://DOC163.com]

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A公司的激励模式研究

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A企业的特许经营模式研究 [资料来源:http://Doc163.com]

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A公司技术型员工的激励机制研究

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A公司的个性化营销策略研究 [资料来源:Doc163.com]

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A公司员工的非物质激励问题研究  [来源:http://www.doc163.com]

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A公司网络营销问题研究 [来源:http://www.doc163.com]

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A公司销售人员的激励问题研究

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A非营利组织的定价策略研究

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A的业务流程管理问题研究

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A公司的市场拓展策略研究 [资料来源:https://www.doc163.com]

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A公司人力资源外包业务对策研究 [来源:http://www.doc163.com]

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A公司的供应链管理研究 [来源:http://www.doc163.com]

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A公司的人才流失问题及对策研究

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A集团的供应商管理研究 [资料来源:www.doc163.com]

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A公司知识型员工离职原因及对策研究

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A公司供应商关系管理对策研究 [版权所有:http://DOC163.com]

 

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注:毕业论文选题应当结合企业(或其他类型的组织)的管理实践,与所学专业相关;主要是围绕微观管理领域方面的某个(类)方面的管理问题进行研究,但不可以是宏观管理或行业管理领域方面的问题。 [资料来源:http://www.doc163.com]

 

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